Kariyer Fırsatları

Sözleşmeli daimi pozisyonların %32’sine şirket içi tayin yapılmaktadır

İster ekip veya görev değiştirmek, isterse de başka bir işyerine tayin veya daha çok sorumluluk vermek olsun, şirket bünyesinde tayin, şirketle çalışanlar arasındaki verimli işbirliğini güçlendirmektedir: 

 

  • Bir yanda Stago yeteneklere yatırım yapmakta ve bilgileri bünyesinde tutmaktadır;
  • Öte yanda çalışan bildiği bir ortamda yükselerek vasıflarını ve çok yönlülüğünü arttırmaktadır.

Şirket bünyesinde tayin, çalışanın verimini, edindiği tecrübeyi ve kişisel motivasyonunu kullanarak yeni vasıflar kazanmasıyla sadeleştirilmektedir. 

Sürekli büyüyen ve 155 sözleşmeli daimi pozisyonda 50 kişilik istihdam yaratan Stago, farklı mesleklerde çeşitli kariyer olanakları sunmaktadır.

Oluşturulan yeni pozisyonlar, düzenli olarak yayınlanmaktadır ve şirket bünyesinde ilan edilmelerine ağırlık verilmektedir. Çalışanlar bu ilanlara doğrudan başvurabilir, bunun yanı sıra yardımcı olacak tayin koşulları ve pratik bilgi formları bulunmaktadır.

Top

Alexandre A, Technical Customer Support Officer, Asnières sur Seine – France

"I joined Stago in 2000 as Quality Control Technician at Franconville. In 2003, I moved to the Evaluation Laboratory. After five years in that job, I felt like a change. Human Resources offered me the job of Technical Adviser to Clients on the France Hotline.  I saw that as a way of doing a different job and broadening my horizons by the relationship with the client. I still have a lot to learn but I know that, thanks to this experience, I can move to being an Application Specialist in a few years’ time.

Stago makes great efforts to encourage internal mobility and puts job vacancies around on the Intranet site. You shouldn’t hesitate to consult it regularly and contact Human Resources; they’re always ready to guide you."